Laboratoire pédagogique du Greta du Velay

Laboratoire pédagogique du Greta du Velay

Les projets européens du Greta du Velay

Depuis 1992, l'Europe apporte régulièrement son soutien aux actions conduites par le Greta du Velay dans les domaines de l'éducation et de la formation tout au long de la vie, ainsi que dans la recherche et le développement de nouvelles applications et de nouveaux usages pour les technologies de l'information et de la communication.

La majorité des actions comportent une dimension innovante, une part d'expérimentation, elles impliquent fortement les apprenants et elles sont conduites en partenariat avec des centres de formation, des entreprises et des universités situés dans d'autres pays d'Europe.

Pour en savoir plus sur l'Europe de l'éducation et de la formation professionnelle tout au long de la vie, consultez le site de l'agence Erasmus+ France.

 

 

Projets en cours

Echange de pratiques pour l'apprentissage de la langue, l'acquisition des compétences de base et l'accès à l'emploi des migrants
Permettre aux organismes de formation et aux apprenants de s'approprier le concept des Badges pour certifier des compétences de base
Ressources éducatives pour développer la tolérance et prévenir les radicalisations
Développer un dispositif de formation intégré pour les employés des Postes grecque, roumaine et chypriote
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Projets terminés

Logo VHSM
Evaluer, développer et promouvoir les compétences pour l'emploi des migrants
Mettre en place une formation pour favoriser le vieillissement actif
Améliorer le fonctionnement de l'entreprise par la formation individuelle des employés
Des clubs pour augmenter l'accès à l'emploi des personnes moins qualifiées

Jem

Job Seeking and Employability Support for Migrants: Toolkit for Trainers
Développer l'utilisation de la photographie en formation, en particulier pour l'apprentissage d'une langue
Des capsules pour l'emploi des migrants
BeLearning est un environnement novateur d'apprentissage et de travail
Aider les organismes de formation à favoriser l'intégration sociale et culturelle des migrants
Motiver la formation et le travail dans l'industrie
Pour améliorer l'insertion sociale et professionnelle des (ex)-détenus
Sensibiliser et former les travailleurs des secteurs sanitaires et sociaux pour la prise en compte des différentes cultures
Les médias sociaux pour l'entreprise
Accompagner les formateurs qui interviennent auprès de personnes en situation de handicap intellectuel
Logo Aequus
Aequus développe les compétences entrepreneuriales dans les petites entreprises et vise en particulier les femmes, qu'elles soient responsables ou associées.
Zoom2Choose
Zoom2Choose accompagne l'orientation professionnelle des jeunes en parcours d'insertion
Logo Formalab
L'objectif de FormaLab est de mettre en place une méthode de formation pour de jeunes adultes éloignés de l'emploi en se basant sur le principe des FabLabs
CIVET veut améliorer l'apprentissage de la langue du pays d'accueil, par la formation professionnelle ou en situation de travail
YES-ME vise à améliorer les méthodes d'intervention pour faciliter l'accès à l'emploi des jeunes en grande difficulté
Logo Afip
L'action Français pour l'insertion professionnelle propose des capsules métiers aux migrants
Logo Esedi
Apprendre une langue en jouant une pièce de théâtre
Labour inclusion for personal autonomy of women [Renforcer l'autonomie des femmes par l'insertion professionnelle]
Projet d'échange européen dans lequel le vélo est utilisé pour faciliter la communication entre les stagiaires des cinq pays participants
BeCome développe un outil en ligne de suivi individualisé des actions de formation dans les PME
In Diversity accompagne les PME pour bénéficier des différences culturelles des employés
Développer des compétences professionnelles transférables en gestion et administration des entreprises, à partir de jeux de rôle et de résolution de problèmes
L'e-portfolio pour l'insertion par les compétences et les aptitudes
Développer une citoyenneté européenne active à partir du dialogue interculturel et des ressources patrimoniales
Gérer la connaissance dans les groupes interculturels
3 L Welfare
Politiques, bonnes pratiques et démarches innovantes pour la formation, l’accompagnement, l’emploi et l’inclusion sociale en Europe
Faciliter l’accès des personnes issues de l’immigration à des postes d’encadrement ou à responsabilités
Wiki pour apprendre la langue du pays d'accueil
Formaliser le développement de la compétence « Apprendre à apprendre » à partir du cadre européen des compétences clés
Grâce à Equal, le Cantal et la Haute-Loire innovent pour maintenir les personnes actives dans des emplois tout au long de la vie
Développer les usages des nouvelles technologies en milieu rural
L‘e-learning au service de la circulation des travailleurs en Europe
Identifier et développer les compétences relationnelles nécessaires à l’accompagnement d’un apprentissage ouvert, flexible et à distance.
Prendre en compte l’apprentissage informel pour optimiser la gestion des ressources humaines en entreprise
Pour une professionnalisation des accompagnateurs dans les dispositifs de formation ouverte et à distance
Former les professionnels du tourisme à l’accueil des personnes handicapées
Quelles compétences clés pour les enseignants et les formateurs au 21ème siècle ?
Qualité de la formation à distance
Credit sensibilise et forme les formateurs pour intervenir en entreprise auprès des travailleurs seniors
Améliorer l'utilisation du e-learning dans les PME
De la culture numérique à la culture médiatique : une nouvelle approche de la formation aux NTIC
Expérimenter et mettre en oeuvre de nouvelles formes de mobilisation et de lutte contre l'inégalité des chances
Comment des personnes en situation d'exclusion peuvent bénéficier des TIC ou les utiliser pour améliorer leur condition
Conception et réalisation d'un environnement innovant de services de formations en ligne
Une action européenne pour faciliter l'intégration sociale et professionnelle des personnes issues de l'immigration
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