Laboratoire pédagogique du Greta du Velay

Les réfugiés et les primo-arrivants ont plus de difficultés que d’autres groupes défavorisés à trouver un emploi. Une maîtrise insuffisante de la langue du pays d'accueil, une difficulté à valoriser leurs compétences, l’incertitude quant à leur statut, sont, avec les préjugés culturels, les principaux obstacles à leur embauche. Or ils ont besoin et envie de travailler, et ils maîtrisent déjà un certain nombre de compétences transversales, pas toujours exprimées mais particulièrement recherchées par les employeurs, qui de leur côté ont parfois du mal à recruter. Enfin, avoir un emploi est le meilleur moyen de s'intégrer et de se sentir...