25 Novembre 2015
12 compétences pour l'emploi![]() Dans le cadre du projet VHSM, nous avons conduit une étude dans six pays (IT, BG, SE, AT, DE, FR) pour essayer de déterminer les compétences non techniques (dans une acception large) les plus souvent recherchées par les employeurs. Une recherche bibliographique puis des questionnaires auprès d'entreprises et de spécialistes de l'emploi ont permis de déterminer un ensemble de compétences nécessaires. Dans une seconde phase, le partenariat en a retenu 12 sur lesquelles portera... |
24 Novembre 2015
Valorize High Skilled MigrantsEvaluer, développer et promouvoir les compétences pour l'emploi des migrants![]() VHSM a commencé par déterminer les compétences "transversales" considérées comme les plus nécessaires par les entreprises, en analysant leurs besoins et en consultant des professionnels de l'emploi. Douze compétences ont été retenues. Un référentiel de niveau a ensuite été établi avant de construire trois modèles : pour l'évaluation des compétences, pour développer ces compétences et enfin pour les promouvoir et les valoriser auprès des employeurs. L'intégration de... |
1 Octobre 2015
Se former pour rester actifUne formation au vieillissement actifLe Greta du Velay met en place une action destinée aux seniors. Animée par des seniors, elle vous permettra de construire un plan d'action pour rester actif. Différentes techniques seront présentées pour conserver ou développer vos activités physiques, intellectuelles et sociales. Le rythme prévu est d'une journée par semaine, le lundi, pendant 7 semaines, à partir du 9 novembre. Les sessions se dérouleront au pôle Crisselle à Yssingeaux. Si vous êtes intéressé pour... |
29 Septembre 2015
Ressources pédagogiques utilisant la photographie![]() |
16 Mai 2015
Se former pour vieillir en restant actifUne formation de facilitateursPour promouvoir le vieillissement actif, le Greta du Velay organise une formation de facilitateurs qui pourront à leur tour intervenir auprès des seniors. L'objectif est de réfléchir à la manière d'aborder le vieillissement actif et de connaître les ressources disponibles. Un travail sera également conduit autour des méthodes d'animation adaptées pour les différents publics. Quatre séances sont prévues au mois de Juin 2015 à Yssingeaux. Vous avez plus de 55 ans, vous... |
14 Mai 2015
Expérimentation BOOSTCette page vous accompagne tout au long de l'expérimentation BOOST. Vidéos de démonstration pour utiliser le site Boost en tant qu'employé (bénéficiaire de formation)
Etude de cas Témoignage d'une conseillère en formation
Téléchargez le Guide de l'utilisateur (20p au format pdf) Hotline par téléphonePour toute demande d'aide,... |
25 Février 2015
Former au plus près des besoinsExpérimentez un outil de suivi de vos objectifs de formation![]() Vous avez un projet de développement ou une volonté d'innovation et vous devez former vos employés. Nous testons une méthode de détermination et de suivi des objectifs de formation : Boost. Cette méthode prolonge notre travail déjà effectué dans Cartesia en l'intégrant dans une plateforme avec une ergonomie différente, basée sur des widgets, imaginée et administrée par l'université d'Aix-la-Chapelle. Elle offre également la possibilité supplémentaire de proposer un accès... |
11 Décembre 2014
Parlemploi![]() Parlemploi propose 14 capsules de formation pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes migrantes. Accessibles gratuitement en ligne, elles sont basées sur des vidéos et contiennent de nombreux exercices de niveaux A1 et A2. Parlemploi permet d'apprendre le français en relation avec la recherche d'emploi et l'intégration dans l'entreprise tout en se familiarisant avec les démarches, les structures et les codes communicationnels de l'insertion... |