Le 16 novembre 2012, les stagiaires du Greta du Velay ont joué le dernier acte bilingue d'Esedi, El Chorizo o las vacaciones de Pepe y Eloisa  en Paris.

C'est le résultat d'une année de travail pour imaginer l'histoire et la développer selon les techniques d'improvisation théâtrale tout en développant leurs compétences en expression et communication orales, en espagnol bien sûr, mais également en français...

A partir de mi-février, si vous avez le projet de passer un diplôme de technicien ou de technicien supérieur au service des entreprises locales, vous avez accès, avec le soutien du projet Aequus, à des sessions pour renforcer vos compétences dans le domaine de la communication, du commerce et du marketing. Les thèmes abordés seront adaptés aux besoins des participants. Quatre séances de 4 heures sont prévues sur le site du Puy-en-Velay.

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Les participants d'Ivrea au projet YES-ME ont créé une pièce de théâtre. Ils nous invitent à la première (et unique ?) représentation le 14 mars. 

Noi e il lavoro (Nous et le travail) a été monté à raison d'une demi-journée par semaine depuis la mi-novembre sous la houlette de Patrizia Belluzzo et avec l'appui de deux acteurs professionnels qui jouent également les rôles principaux. Douze heures supplémentaires ont été consacrées aux répétitions.

La...

A partir de janvier prochain, si vous avez un projet de création ou d'emploi dans le secteur de la restauration, vous pouvez accéder, avec le soutien du projet Aequus, à des sessions pour mieux comprendre le fonctionnement des entreprises dans le contexte local, connaître les organismes et les réseaux d'appui locaux et régionaux, les différents types de statuts, les moyens d'accès au financement, les moyens de promotion. Une douzaine de séances de deux heures sont prévues sur...

Le 18 décembre à 10h, nous présenterons à la Mission locale du Velay les résultats intermédiaires du projet Yes-Me : compétences transversales requises par les entreprises avec des exemples d'actions formatives concourrant à leur développement. Le protocole d'insertion synthétique mis en oeuvre à Ivrea sera mis en regard de l'expérience des conseillers.

Pour tester le parcours d'insertion YES-ME afin de développer l'ensemble des compétences transversales et des attitudes requises par l'emploi, 20 jeunes adultes (10 hommes et 10 femmes) ont été retenus par les conseillers du centre pour l'emploi d'Ivrea. L'expérimentation a commencé le 18 octobre, elle durera un an. Au fur et à mesure que les bénéficiaires trouveront des sorties positives ou en cas d'abandon, ils seront remplacés. 

Le parcours combine différents outils...