Laboratoire pédagogique du Greta du Velay

Laboratoire pédagogique du Greta du Velay

Blog du laboratoire pédagogique du Greta du Velay

25 Février 2015

Former au plus près des besoins

Expérimentez un outil de suivi de vos objectifs de formation

Vous avez un projet de développement ou une volonté d'innovation et vous devez former vos employés. Nous testons une méthode de détermination et de suivi des objectifs de formation : Boost. Cette méthode prolonge notre travail déjà effectué dans Cartesia en l'intégrant dans une plateforme avec une ergonomie différente, basée sur des widgets, imaginée et administrée par l'université d'Aix-la-Chapelle. Elle offre également la possibilité supplémentaire de proposer un accès...

11 Décembre 2014

Parlemploi

Parlemploi propose 14 capsules de formation pour faciliter l'accès à l'emploi des personnes migrantes.

Accessibles gratuitement en ligne, elles sont basées sur des vidéos et contiennent de nombreux exercices de niveaux A1 et A2. Parlemploi permet d'apprendre le français en relation avec la recherche d'emploi et l'intégration dans l'entreprise tout en se familiarisant avec les démarches, les structures et les codes communicationnels de l'insertion...

6 Novembre 2014

PPS Fostering Active Ageing

Mettre en place une formation pour favoriser le vieillissement actif

En vieillissant, les personnes âgées peuvent rester en bonne santé physique et mentale, maintenir des relations sociales et familiales et s’impliquer dans la société selon leurs besoins, leurs souhaits et leurs capacités, tout en jouissant d’une protection, d’une sécurité et de soins adaptés lorsqu’elles en ont besoin.

Nous voulons développer une formation afin de favoriser le vieillissement actif. Elle sera organisée ​​en petits groupes, mais aussi à distance via...

31 Octobre 2014

Méthode BeLearning

Une méthode de formation plus particulièrement adaptée au développement d'un projet ou à la mise en place d'une démarche participative.

Elle permet d'intégrer des participants qui n'ont pas forcément les mêmes besoins et les mêmes attentes, en favorisant leur expression et leur créativité. BeLearning s'organise en trois phases : une ouverture (avec un apport de connaissance), des rencontres et des échanges en atelier, une conclusion qui permet de définir le projet à...

13 Octobre 2014

Echange sur l'accès à l'emploi des primo-arrivants

Deux ateliers pour améliorer nos pratiques professionnelles

Nous vous proposons un moment d'échange d'expériences sur l'accès à l'emploi des migrants et plus particulièrement des primo-arrivants.

Deux ateliers sont organisés :

à 10h, sur l'importance de la maîtrise du français : comment se préparer ?  à 14h, sur les compétences interculturelles nécessaires en formation.

Cet échange s'adresse aussi bien aux personnes d'origine étrangère qu'aux formateurs qui souhaitent partager leur expérience. Ce sera l'occasion de...

5 Octobre 2014

Logiciels libres et réseaux sociaux

Séminaire Be-learning

Journée sur logiciels libres et réseaux sociaux organisée pour les professionnels des médias ou de l'audiovisuel, basée sur la méthode BeLearning.

Greta du Velay - 27 boulevard Bertrand - Le Puy-en-Velay

à partir de 10h00

A partir de vos questions sur les usages des logiciels libres et des réseaux sociaux dans vos projets de développement, vous pourrez découvrir la méthode BeLearning, que vous serez...

5 Septembre 2014

Utilisation des réseaux sociaux pour le marketing

Formation en ligne gratuite

A partir du mois de janvier le Greta du Velay propose aux personnes souhaitant se perfectionner dans le marketing (en activité dans ce domaine ou en formation) une formation en ligne pour utiliser les réseaux sociaux. Une session de lancement est organisée le 14 janvier dans les locaux du Greta du Velay, au 27 boulevard Bertrand. Elle permettra de rencontrer d'autres apprenants, les formateurs-tuteurs et de s'initier à la plateforme informatique. Les caractéristiques et les...

24 Juillet 2014

Un questionnaire pour aborder le vieillissement actif

Se former pour bien vieillir

Ce questionnaire vise à évaluer la perception du vieillissement actif par les plus de 55 ans. Comment est-il défini ? Quels sont les besoins ? Quelles sont les priorités ? Nous vous remercions par avance d'apporter votre contribution (3-4 minutes suffisent pour répondre aux questions). C'est la première étape pour nous permettre de vous proposer une formation sur ce thème.

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