Laboratoire pédagogique du Greta du Velay
Laboratoire pédagogique du Greta du VelayBlog du laboratoire pédagogique du Greta du Velay
6 Mai 2008
Une pétition pour l’accessibilité numérique des services publicsL'article 47 de la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées indique que "les services de communication publique en ligne des services de l'Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent doivent être accessibles aux personnes handicapées". L'article précise que "les recommandations internationales pour l'accessibilité de l'internet... |
24 Avril 2008
Sites web, accessibilité et handicaps à Mende (Lozère)FormationSuite à la publication du Petit guide à l’usage des hôteliers-restaurateurs et de leurs webmestres, le Pôle Lozérien d'Economie Numérique nous invite à intervenir (mardi 29 avril 2008 de 15 heures à 17 heures à Mende) sur le thème de l'accessibilité technique des sites web et la prise en compte des handicaps par les sites web de prestataires touristiques. Cette intervention intéressera les décideurs et concepteurs de sites web, ainsi que les organismes qui accueillent du... |
22 Avril 2008
e-STAS, le symposium des technologies pour l'action socialeLa Fundación Cibervoluntarios organise sa 3ème édition du "symposium des technologies pour l'action sociale" (25-25 avril 2008, Malaga, Espagne). Le but de cette rencontre est de promouvoir, encourager et adapter l'usage des technologies pour l'action sociale, en permettant aux acteurs européens de l'insertion de se rencontrer et d'échanger leurs pratiques. Le CRI a été invité pour présenter la Charte pour l'inclusion numérique et sociale et ses actions autour de l'eportfolio.... |
5 Avril 2008
Comprendre le monde du travail en FranceCitim est un outil de formation permettant aux personnes issues de l'immigration de mieux comprendre le monde professionnel et le vocabulaire lié aux situations de travail. Il a été développé en 2003-2004 dans le cadre du projet pilote Leonardo AITO. Citim est une contraction de citoyenneté et immigration. Les groupes cibles sont les personnes ayant un niveau intermédiaire en français (compréhension orale, peu ou pas d'écrit). L'outil vise plus spécifiquement les personnes... |
27 Mars 2008
Des ressources FLECette page collecte différentes ressources concernant le FLE. http://www.bbc.co.uk/languages/ - C'est le site de la bbc pour apprendre plusieurs langues. Français, espagnol et allemand sont présents. http://www.referentiel-fle.be/ - C'est une plate-forme faite par le CIRE qui a un public de migrants. Le vocabulaire et les situations sont tout à fait adaptées au type de wiki que nous allons créer. Une liste à creuser : http://flezemerveilles.canalblog.com/ http://www.xtec.es/~... |
17 Mars 2008
Le recrutement par simulationUne bonne pratique pour lutter contre les discriminationsCette méthode de recrutement a été mise au point par l'ANPE. Elle est basée sur l'identification des compétences de la personne. Elle ne prend pas en compte l'expérience de la personne ni le diplôme mais ce qu’elle sait faire. Le curriculum vitae classique n'est pas utilisé pour le processus de recrutement. Les candidats peuvent être évalués par un tiers (l'agence pour l'emploi, organisme de formation ou par... |
12 Mars 2008
Guide pour la culture numérique des immigrés en EuropeLe projet e-Migra a produit en 2006 un guide de pratiques et de recommandations pour améliorer la culture numérique des immigrés en Europe. Il aborde : Une méthodologie pour l’identification, la collecte et la validation des projets, critères de bonnes pratiques. L'état des lieux de la culture numérique des immigrés en Europe. La promotion des e-aptitudes et de la e-inclusion des immigrés. Les TIC pour l’éducation, elearning et immigrés. Les contenus et services en ligne... |
2 Mars 2008
Discriminations et accès aux postes d'encadrement
Le 2 mars 2008, le CRI-Greta du Velay a organisé une table ronde sur le thème des discriminations dans l’emploi et notamment celles qui empêchent les personnes issues de l’immigration d’accéder à des postes à responsabilités. Cet échange avec des représentants d’entreprise, des salariés et le secrétaire permanent de la Commission pour l'égalité des chances, correspondant de la Halde en Haute-Loire, permet de mieux mesurer l’importance de cette forme de discrimination et de... |