BeLearning est un processus ouvert, une méthodologie visant à faire emmerger des projets de manière collaborative. Ce processus doit permettre aux apprenants d'améliorer leur culture digitale et d'expérimenter un espace de travail ouvert et collaboratif. Ces connaissances sont transférables dans leur environnement de travail.

Le processus se décompose en 3 étapes de travail. Au fil de ces 3 étapes, l'échange, la transformation et le transfert de nouvelles idées sont facilités par les...

Les partenaires du projet d'Aide à l'orientation professionnelle par la photo ont réalisé Zoom2Choose pour accompagner les professionnels de l’orientation dans leur échange avec les jeunes afin explorer des secteurs, pour préciser leurs représentations professionnelles ou pour élargir leurs choix.

Zoom2Choose est une application informatique à destination du jeune, utilisable en  monoposte ou en réseau. Un guide pédagogique en explique le principe et le...

Aequus part des résultats du projet ECOA porté par la chambre de métiers et de l'artisanat du Rhône qui ciblaient les conjointes d'artisans, pour reconnaître et développer les acquis formels et informels de leur participation, de manière à pérenniser les entreprises artisanales.

ECOA a déterminé un référentiel de compétences pour le collaborateur du chef d'entreprise...

Les enseignants et les formateurs des domaines techniques et professionnels ne sont généralement pas sensibilisés aux techniques d'apprentissage des langues. C'est également le cas des tuteurs en entreprise qui sont chargés de faciliter la bonne intégration et l'apprentissage des jeunes formés en alternance.

Or ces deux catégories d'acteurs sont amenés à former et à accompagner des stagiaires issus de l'immigration qui maîtrisent parfois encore mal la langue du pays d'accueil - dans...

Le Greta du Velay met en place un FabLab au Puy-en-Velay pour expérimenter des actions de formation innovantes et développer les compétences clés des jeunes adultes. Parce qu'il est spécifiquement dédié à la formation, nous avons créé le concept de FormaLab.

Le FormaLab est donc un environnement de formation qui reprend les principes essentiels du FabLab :

In-Diversity vise à :

• Accompagner les entreprises pour comprendre la valeur ajoutée des différences culturelles;

• Développer les compétences sociales, civiques, culturelles et interculturelles pour favoriser la prise en compte et le développement de l'interculturalité dans les entreprises;

• Proposer des formations sur la gestion de la diversité culturelle;

Office InterActors propose un modèle de formation professionnelle et continue, déployé au plan européen permettant aux organismes de formation d’améliorer leur offre pour développer les compétences de bases en gestion et administration des entreprises. Sont notamment visés les langues, les technologies de l’information et du web 2.0, l’organisation, l’esprit d’équipe et la négociation, une connaissance des cultures différentes, l’esprit d’entreprise ainsi que la capacité à s’engager...

Epicea part du constat que l'e-portfolio est peu développé en Europe, en dehors de quelques applications restreintes aux champs scolaires et universitaires. Il faut donc faire connaître ce concept et créer les conditions de son acceptation sociale en sensibilisant les entreprises, les décideurs et les responsables de formation et d'insertion. Il est nécessaire de générer des modèles et des ressources pour accompagner les démarches.

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