Le CV vidéo est un outil d'orientation qui vient en conclusion d'un processus d'examen et de valorisation de l'expérience professionnelle de la personne accompagnée par un conseiller d'orientation. Cet outil a pour double objectif de renforcer la capacité des participants à communiquer pour promouvoir leurs compétences et leur expérience, et de fournir un outil innovant de promotion qui peut stimuler l'intérêt des employeurs potentiels. La courte durée du CV vidéo oblige la personne à systématiser son histoire, à identifier ses points d'excellence à valoriser dans la rencontre ultérieure avec l'entreprise.

Dans le cadre de YES-ME, c'est un technicien en audiovisuel qui a réalisé la prise de vue et le montage pour assurer une bonne qualité de la communication. Le CV vidéo doit être bien préparé pour ne pas être contre-productif. Une séance préparatoire à l'enregistrement a été menée en petits groupes avec un expert externe selon le programme suivant :

• définir le contenu à inclure
• présentation de la prise de vue, analyse d'un CV vidéo
• structuration de la présentation par chaque personne
• simulation d'une prise de vue.

Les bénéficiaires y ont été soutenus et accompagnés dans l'analyse de leurs compétences, de leurs qualités et caractéristiques, de leur expérience formative et professionnelle, afin d'identifier les meilleures façons de les valoriser dans la vidéo.

Une copie du CV vidéo a été remis à chacun pour qu'il puisse l'utiliser en complément du CV papier.

Les CV vidéos des participants