L’association ANIS a publié un compte rendu très détaillé de l’édition des ROUMICS du 16 juin. 41 pages pour revivre la journée !

• Le compte rendu (pdf, 340 ko)
• Sur le site des ROUMICS
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Grâce à Equal, le Cantal et la Haute-Loire innovent pour maintenir les personnes actives dans des emplois tout au long de la vie.

Le Greta du Velay en partenariat avec 8 organismes, professionnels de l’insertion et représentants des secteurs économiques du Cantal et de Haute-Loire conduisent une action expérimentale pour adapter les compétences aux besoins de développement des individus et des territoires. Cette action innovante, Terremvie, est soutenue par le Fonds social européen dans le cadre du programme Equal.

Éducateur à l’emploi, Terremvie permet de découvrir le milieu professionnel et de développer les savoir être nécessaires pour l’intégrer. Déclic’Emploi propose à des jeunes sollicitant une aide financière auprès des Missions locales d’effectuer un premier travail salarié pour dépasser la logique d’assistanat, valoriser le travail et les diriger vers l’insertion professionnelle. Mod’Emploi permet aux jeunes d’appréhender les environnements de travail (vocabulaire, outils, consignes de sécurité) et de développer des comportements adaptés pour une découverte des métiers.

Facilitateur pour l’emploi, Terremvie regroupe et traite les données stratégiques dans un observatoire territorial au service des acteurs locaux de l’économie, de l’emploi et de l’insertion. Observ’Emploi développe un observatoire en ligne de données économiques pour favoriser la mise en relation des besoins en compétences des entreprises avec celles des personnes en recherche d’emploi. Expérimenté dans le Cantal, il est accessible sur http://observemploi-cantal.com Anim’Emploi dynamise les acteurs du territoire pour créer les synergies nécessaires au fonctionnement d’Observ’Emploi.

Accompagnateur dans l’emploi, Terremvie améliore le maintien dans l’emploi en facilitant les interactions entre les salariés, les employeurs et les acteurs de l’insertion. Suiv’Emploi formalise la médiation nécessaire entre les entreprises et les salariés pour éviter les ruptures liées à des causes extérieures ou comportementales. Suiv’emploi les accompagne dans l’acquisition de compétences complémentaires afin d’anticiper les fins de contrats. e-Portfolio permet aux bénéficiaires d’identifier, d’analyser et de capitaliser leurs compétences dans un portefeuille électronique, mémoire des activités d’un individu tout au long de sa vie. A l’échelle d’un territoire, l’ensemble des e-portfolios est la preuve des compétences directement mobilisables.

Les principaux évènements et résultats de Terremvie sont publiés sur http://diese.net, le site des professionnel(le)s de l’insertion. Voir également le centre de ressources sur la création de portfolios en insertion, créé dans le cadre de Terr’Em Vie.

Partenaires impliqués

• AFORMAC (FR)
• Agefos PME Auvergne (FR)
• CIDF 43 (FR)
• Comité d’expansion du Cantal (FR)
• CRI – GRETA du Velay (FR)
• Mission Locale d’Aurillac (FR)
• Mission Locale du Velay (FR)
• Mission Locale d’Yssingeaux (FR)
• Mission Locale de Brioude (FR)

La seconde édition des Rencontres aura lieu le jeudi 20 octobre 2005 au Puy-en-Velay sur le thème « Insertion & TIC : avec les technologies, peut-on « Moderniser sans exclure » ». Bertrand Schwartz, créateur des Missions Locales et fondateur de l’association Moderniser sans exclure, a accepté de venir soutenir notre réflexion et de partager son expérience au service de l’insertion.

L’inscription est gratuite mais obligatoire. Vous trouverez le programme complet et toutes les informations nécessaires sur le site des Rencontres : http://lesrencontres.velay.greta.fr. Un compte rendu de la première édition est disponible ici.

Le rapport publié par le CRI dans le cadre du projet Diese avec le soutien du Fonds social européen (initiative Equal), sur l’opportunité d’utiliser les atouts du téléphone mobile dans les actions de formation, d’insertion et d’accompagnement, a mis en lumière l’intérêt et la faisabilité de la communication par SMS entre les organismes et leurs bénéficiaires.

Le rapport présente successivement :

1. les différents modes de communications possibles avec un téléphone mobile ;
2. des exemples d’utilisations des ces possibilités, mis en en œuvre par divers organismes ;
3. quelques utilisations potentielles dans le domaine du social et de la formation ;
4. l’évaluation précise des besoins d’un organisme pour la gestion d’une communication courante par SMS, et un exemple de solution technique.

La conclusion insiste sur les avantages des SMS dans la communication entre organismes et bénéficiaires : média largement utilisé, faible coût, lecture quasi-assurée et gratuite, fort impact et possibilité de choisir l’heure de réception du message par le bénéficiaire.

Ce travail donne lieu à la mise en place d’une expérimentation en partenariat avec la Mission locale du Puy-en-Velay.

• Télécharger le rapport

Riche programme pour la 2ème édition des Rencontres OUvertes du Multimédia et de l’Internet Citoyen et Solidaire, qui se sont déroulées à Lille le 16 juin 2005, à l’initiative entre autre de l’Association Nord Internet Solidaire. Le programme et les compte-rendus sont (ou seront prochainement) en ligne sur le site des ROUMICS. Le CRI/Greta du Velay intervenait pour présenter les résultats de Diese, la Charte pour l’Inclusion Numérique et Sociale, et Citim.

Ressources présentées par le CRI :

• le site Diese (en savoir plus sur l’action Diese)
• la Charte pour l’Inclusion Numérique et Sociale (en savoir plus sur l’action eL4eI)
• Citim, un outil de formation en ligne pour mieux comprendre le monde du travail (article sur la méthodologie d’élaboration, en savoir plus sur Citim)

• Le site des ROUMICS et le programme

Chargés par cinq organismes d’insertion auvergnats de mettre en oeuvre l’ingénierie TIC pour améliorer la qualité et l’efficacité des processus d’insertion socioprofessionnelle de l’action Equal Diese, nous avons souhaité mieux connaître leurs pratiques et plus largement celles des professionnel(le)s de l’insertion en Auvergne. L’étude qualitative conduite au deuxième semestre 2004 nous a permis de ré-orienter le développement du centre de ressources pour l’insertion diese.net. Elle propose aussi une réflexion plus large sur les relations entre l’insertion et les TIC.

• Etude sur l’utilisation des TIC par les professionnel(le)s de l’insertion (format PDF, 400ko)
• Le centre de ressources pour l’insertion

Le site http://diese.net (voir le projet diese) s’étoffe d’une nouvelle rubrique : Echanges d’expériences en insertion.

Retrouvez dans cette rubrique des exemples d’actions en insertion. Notre but est de favoriser les échanges et de proposer des idées d’actions reproductibles dans d’autres contextes.

Il est également possible de s’inscrire à la lettre d’information afin de recevoir par mél les nouvelles contributions.

Le projet diese publie depuis le 1er octobre un site ressource pour les professionnels de l’insertion. La structure du site et le contenu actuels sont nés de la collaboration de plusieurs oragnismes de formation au regard de leurs pratiques, mais il se veut ouvert et évolutif en permettant aux personnes impliqués dans l’insertion de contribuer. Vous pouvez par exemple nous faire connaitre les outils que vous utilisez dans votre quotidien afin que nous enrichissions la page « Outils pour l’insertion ».

Bonne visite !

A consulter

• http://diese.net

Contexte

Les actions d’insertion ont révélé des profils de personnes en situation d’exclusion récurrente quels que soient les dispositifs mis en oeuvre. Un des principaux obstacles à leur intégration dans les entreprises reste lié à des problèmes comportementaux ainsi qu’à l’absence de codes sociaux et de points de repère. Objectif général

Expérimenter et mettre en oeuvre de nouvelles formes de mobilisation et de lutte contre l’inégalité des chances pour des publics en situation d’exclusion ainsi que des processus innovants d’accompagnement dans l’entreprise. L’objectif est d’améliorer le taux d’insertion professionnelle des publics restés en situation d’échec (qu’ils soient handicapés, jeunes, garçons ou filles en rupture familiale et/ou sociale, bénéficiaires de minima sociaux ou chômeurs de longue durée).

Diese est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre de l’initiative Equal.

A consulter

• Le site diese.net
• Des outils pour l’insertion créés dans Diese
• Présentation du projet (PDF)